Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (H/F)
CDI - De 1615.31 à 1750.0 € (Euros) par mois
Presentation de l'entreprise
Le service TISF, rattaché au pôle Enfance-Famille du réseau ADMR du Doubs, accompagne les familles dans leur quotidien lors de périodes de fragilité, de changement ou de difficulté passagère.
En rejoignant notre service, vous intégrez une équipe humaine, professionnelle et engagée, qui intervient au domicile des familles pour soutenir les parents, accompagner les enfants et contribuer à préserver l’équilibre familial.
Dès votre arrivée, nous vous accompagnons dans votre prise de poste afin de découvrir sereinement vos missions, l’équipe et l’organisation du service.
Vous souhaitez exercer un métier utile, au plus près des familles et de leurs besoins ? Rejoignez le service TISF.
Descripiton du poste
Intitulé : Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Type de contrat : CDI – Prise de poste immédiate
Temps de travail : Temps partiel – 110 h/mois
Secteur d'intervention : Isle-sur-le-Doubs, Rougemont, Clerval, Baume-les-Dames et communes environnantes
Rattachement : Coordinateur(trice) du Service TISF – Fédération ADMR du Doubs
Missions Principales :
Dans le cadre de la protection de l’enfance, vous intervenez au domicile de familles pour réaliser une intervention sociale à la fois préventive et réparatrice, à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et de soutien à l’éducation des enfants.
Intervenir auprès de publics fragilisés (familles, enfants ou personnes en situation de handicap), en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et l'éducation des enfants.
Soutenir la fonction parentale, notamment dans l’organisation de la vie familiale, l’éducation des enfants et la relation parent-enfant.
Participer au travail d’équipe, rendre compte des situations rencontrées et alerter l’encadrement en cas de difficulté ou de situation préoccupante.
Profile recherché
Statut : TAM Degré 1 – Filière Intervention (CCN BAD, avenant 43/2020)
Rémunération : Selon CCN BAD – TAM Degré 1, échelon selon expérience (base proportionnelle 110 h/mois)
Déplacements : Permis B requis ; véhicule de service fourni
Horaires : Adaptés aux besoins des familles, pouvant être fractionnés ou décalés (soirs et week-ends possibles)
Diplôme requis : TISF, Moniteur éducateur, EJE
Ce que nous offrons
Un métier porteur de sens, au cœur du lien social et familial
Intégration dans une équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse de pratiques régulières
Accès à la formation continue tout au long de la carrière
Mutuelle d'entreprise avantageuse, congés d'ancienneté selon CCN BAD